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公司福利
 

   公司福利

    信任且爱护每一位同仁、珍惜与员工共事的机缘,友旺科技不断改善各项管理规章,期以人性化的管理、开放的沟通管道并提供舒适的工作环境,让友旺人上班像居家般地自在!

   爱护与关怀

     ● 国家法定要求的社会保险(保费由公司全额负担),定期免费健康检查
     ● 周休二日,弹性化上下班
     ● 紧急急难救助金

   实质回馈

     ● 提拨盈余予员工分红入股
     ● 依营运状况,发予绩效奖金
     ● 三节礼券、生日礼券金、婚丧喜庆补助金、奖助学金
     ● 员工国内外旅游、亲子运动会、耶诞摸彩、尾牙餐会

   教育训练

    友旺科技一直秉持着「员工是公司的最大资产」的理念,为使公司续保优质竞争力及鼓励员工自我的前程规划,友旺提供每位员工完整的内外训教育训练体系,其推展型态为:

型态

目的与特色

阶层别训练

以提升及强化企业各阶层的人力素质为目的。已新进人员训练、管理者训练为主,然因训练体系不同而有差异。

职能别训练

为解决现场部门面临的问题而办的训练,有基础、专业训练及问题解决等课程。

课题别训练

有关企业或现场面临的问题及可预期的问题之训练。

自我启发

为协助从业人员的自我启发而办,有派遣参加公司外训练、通信教育等。

制度与活动

为达成目标管理、TQM制度等企业问题,不断推行5S竞赛及提案改善制度等。

      新进人员教育训练
      质量管理教育训练
      职能专业技术训练 
      语言进修补助
      主管管理才能训练
      自我进修成长
      ● 国内大专院所及推广教育补助措施


 

 

 



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